Sala de prensa de ISS

La empresa líder en integración de servicios continua la evolución positiva de los últimos años y mantiene el crecimiento a doble dígito (13%) respecto a 2024.

Estas conclusiones se recogen en el capítulo dedicado al mantenimiento sostenible y eficiencia energética del primer ‘Libro Blanco del Mantenimiento.

Ambas entidades han firmado la ampliación del proyecto para 2026, que contará con una aportación total de 90.000 euros por parte de la Fundación ISS.

Resultados económicos sólidos en 2025, en línea con las expectativas. ISS inicia un nuevo programa de recompra de acciones por valor de 2.500 millones de coronas danesas.

Con esta colaboración, enmarcada en el proyecto Work4Progress de la Fundación ”la Caixa”, se dará impulso a productores lácteos en ganaderías familiares campesinas del distrito de Ocongate, en Cusco, Perú, con el objetivo de mejorar la economía de estas familias a través del fortalecimiento de la cadena de valor de los lácteos.

La empresa ha aportado su experiencia práctica a los estudiantes de la escuela de dirección de empresas de la Universidad de Navarra.

El documento presenta una visión completa, rigurosa y actualizada del papel del mantenimiento en el contexto actual, con recomendaciones prácticas y casos reales.

En el webinar “Liderazgo sostenible en el workplace: entre la presión y la oportunidad”, Lourdes Ripoll, Sustainability VP de Meliá Hotels International; Alberto Andreu, director del Máster en Sostenibilidad de la Universidad de Navarra y senior advisor en EY, y Javier Urbiola, presidente ejecutivo de ISS Iberia, han compartido sus impresiones sobre la integración efectiva de la sostenibilidad en las empresas.

El acuerdo, que inicialmente se había desarrollado para dos años, se ha ampliado a 2026 y contará con una dotación total de 90.000€ por parte de la Fundación ISS “Una Sonrisa Más”. El proyecto impactará directamente sobre más de 200 mujeres e indirectamente sobre un número importante de familias y asociaciones locales. 

La empresa participa en esta iniciativa que busca resignificar el talento sénior y generar oportunidades reales de empleo para profesionales mayores de 45 años