Sala de prensa de ISS

Con esta colaboración, enmarcada en el proyecto Work4Progress de la Fundación ”la Caixa”, se dará impulso a productores lácteos en ganaderías familiares campesinas del distrito de Ocongate, en Cusco, Perú, con el objetivo de mejorar la economía de estas familias a través del fortalecimiento de la cadena de valor de los lácteos.

La empresa ha aportado su experiencia práctica a los estudiantes de la escuela de dirección de empresas de la Universidad de Navarra.

El documento presenta una visión completa, rigurosa y actualizada del papel del mantenimiento en el contexto actual, con recomendaciones prácticas y casos reales.

En el webinar “Liderazgo sostenible en el workplace: entre la presión y la oportunidad”, Lourdes Ripoll, Sustainability VP de Meliá Hotels International; Alberto Andreu, director del Máster en Sostenibilidad de la Universidad de Navarra y senior advisor en EY, y Javier Urbiola, presidente ejecutivo de ISS Iberia, han compartido sus impresiones sobre la integración efectiva de la sostenibilidad en las empresas.

El acuerdo, que inicialmente se había desarrollado para dos años, se ha ampliado a 2026 y contará con una dotación total de 90.000€ por parte de la Fundación ISS “Una Sonrisa Más”. El proyecto impactará directamente sobre más de 200 mujeres e indirectamente sobre un número importante de familias y asociaciones locales. 

La empresa participa en esta iniciativa que busca resignificar el talento sénior y generar oportunidades reales de empleo para profesionales mayores de 45 años

La empresa recibe este aval por su capacidad para la realización de auditorías y consultorías, así como para la gestión de instalaciones energéticas.

Un encuentro estratégico que fomenta la colaboración, la mejora continua y la incorporación de tecnologías orientadas a entornos más seguros y sostenibles.

La integración de Garbialdi supone un incremento de más de 80 millones de euros en su facturación e incorporará a más de 3.000 personas.

El convenio, que amplía la colaboración iniciada en 2014, contempla brindar oportunidades de empleo a personas en riesgo de exclusión social, a través de programas de formación práctica, orientación personalizada y opciones reales de inserción laboral