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BLOG ISS

Exploiter le futur du travail

Insights d'ISS World

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Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/insights/insights/blog/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver
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Cinq façons d'utiliser les expériences en milieu de travail pour faire revenir vos employés au bureau

Tandis que de nombreuses personnes sont désormais habituées à travailler à domicile, les entreprises doivent trouver de nouvelles façons d'inciter leurs employés à venir au bureau. Notre équipe Workplace Experience aide les entreprises, grandes et petites, à relever ce défi. Elle partage ici ses meilleurs conseils.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office/insights/insights/blog/five-ways-to-use-workplace-experiences-to-attract-your-employees-back-to-the-office
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Comment réengager vos employés avec des expériences sur le lieu de travail

Alors que le monde se réouvre après la pandémie de Covid-19, presque tous les employeurs sont confrontés au même défi : Comment faire revenir les gens au bureau ? La clé est d’utiliser les expériences sur le lieu de travail pour créer un sentiment d’appartenance si fort que les employés ne veulent pas travailler ailleurs.

Read more/insights/insights/blog/how-to-re-engage-your-employees-with-workplace-experiences
ISS Austria – Digital Learning

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Une culture d'apprentissage qui soutient la diversité

Avec une large diversité de personnel, nous adaptons l'apprentissage et le développement aux besoins de nos collaborateurs - en veillant à ce qu'ils acquièrent les compétences dont ils ont besoin pour réussir et rester en sécurité.

iss austria digital learning/insights/insights/blog/iss-austria-digital-learning
Home Office deck

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Pourquoi l'expérience sur le lieu de travail est encore plus importante pendant COVID-19

Le monde du travail change. Comme le lieu de travail physique laisse de plus en plus la place à des espaces de travail à distance, comment maintenir une culture d'entreprise, un engagement positif et soutenir un sentiment d'appartenance ?

Workplace experience during COVID 19/insights/insights/blog/workplace-experience-during-covid-19
Case - France Covid

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Comment COVID-19 a mis l'hygiène sous les projecteurs

En cette période particulière, l'hygiène est une priorité pour tous. Nous avons rencontré Yanis Lalia pour découvrir les précautions mises en place par ISS France afin de faire face à la pandémie Covid-19. 

How COVID-19 has put hygiene in the spotlight/insights/insights/blog/how-covid-19-has-put-hygiene-in-the-spotlight
Blog - workplace

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Comment conjuguer résultats commerciaux, conception de l'espace de travail et services

L'évolution démographique de la main d'œuvre, le renforcement du War for talents, le faible niveau d'engagement des salariés et le besoin continu de rentabilité et d'optimisation ne sont que quelques-uns des défis auxquels les dirigeants d'entreprise continuent de se trouver confrontés. Utilisé comme un outil stratégique, l'espace de travail peut assurer cela.

En savoir plus/insights/insights/blog/how-to-optimize-business-outcomes-through-workspace-and-service-design
HQ Back to Work

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Créer un espace de travail plus sûr avec PURE SPACE

« Suis-je en sécurité sur mon lieu de travail ? » C’est la question que se posent des millions de salariés à travers le monde depuis la fin du confinement. PURE SPACE, nouveau produit d'ISS, a pour but d'aider les salariés à retrouver la confiance dans leurs environnements de travail, en assurant un espace de travail sûr et hygiénique.

En savoir plus/insights/insights/blog/creating-a-safer-workplace-with-pure-space
Blog - china reopening2

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La réouverture d'ISS Chine et la nouvelle normalité sur le lieu de travail

Quelle est l'approche d’ISS face à la réouverture des espaces de travail après la levée des restrictions COVID-19 ? En tant qu'entreprise mondiale, nous apprenons de nos collègues du monde entier. Voici le témoignage de Cindy Wang, ISS China’s Country Manager, sur le processus de retour au travail des clients et des employés.

En savoir plus/insights/insights/blog/iss-china-on-reopening-and-the-new-normal-in-the-workplace
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Responsabilité d'entreprise

Nettoyer sans produits : l'innovation pour un futur durable

En ligne avec la stratégie de développement durable d'ISS, nos experts Cleaning sont constamment à la recherche de technologies et de méthodes bénéfiques pour l'homme et la nature. À cet égard, nous avons récemment lancé des tests approfondis pour obtenir un nettoyage de qualité sans utiliser de produits de nettoyage.

Tersano/insights/insights/blog/be/tersano
Food waste in iron bowl and cutting board

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Incidence sur le développement durable des clients grâce à la réduction des déchets alimentaires

Quels sont les flux de déchets qui peuvent être encore réduits pour avoir une empreinte minimale sur notre planète ? C'est une question à laquelle la société d'assurance Ethias réfléchit régulièrement afin de réduire son empreinte écologique. En dialogue avec ISS, des efforts sont faits pour réduire les déchets alimentaires et d'autres flux de déchets au sein des Food Services.

Food-Services-Food-Waste/insights/insights/blog/be/food-services-food-waste
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Food Waste

Des solutions food durables grâce à la collecte de données

Le gaspillage alimentaire contribue de manière significative aux émissions de gaz à effet de serre. Alors, que peuvent faire les entreprises pour trouver des approches plus durables ? Hamish Cook, Head of Group Food Services chez ISS, explique comment l'accent mis sur la collecte de données peut aider les entreprises à innover dans leurs stratégies et influencer le comportement des clients.

food waste week/insights/insights/blog/food-waste-week
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Des Food Services durables pour un avenir plus écologique : le label "Green Deal Cantines Durables"

En tant que troisième plus grand caterer pour entreprises de Belgique, nous prenons au sérieux notre responsabilité envers la planète, notre personnel et les organisations au sein desquelles nous opérons. Qu'il s'agisse de sélectionner les ingrédients, de planifier nos menus, de préparer nos repas ou de créer des expériences culinaires, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte environnementale et celle de nos clients.

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Blog

Découvrez Kira et Rex : les robots qui assistent notre personnel de nettoyage

La population active actuelle a connu une évolution technologique fulgurante au cours des dernières années. De nombreuses nouvelles technologies ont été introduites sur le lieu de travail et sont désormais largement acceptées. Les robots deviennent également de plus en plus souvent un élément essentiel d'une gestion d'entreprise efficace, bien que l'on voie encore souvent des sourcils froncés lorsque Kira ou Rex effectuent des tâches de nettoyage. En pratique, les robots semblent être davantage de la science-fiction qu'ils ne le sont en réalité.

Robots Cobots/insights/insights/blog/robots-cobots
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La sécurité alimentaire est une priorité absolue dans les cuisines d'ISS.

Il est donc essentiel de la maintenir de manière efficace et efficiente. Grâce à notre partenariat avec Eezytrace, nous disposons d'un outil qui nous permet de garantir la qualité et la fraîcheur des produits et d'en assurer la traçabilité.  ISS est la seule entreprise de Food Service en Belgique à utiliser cet outil. De plus, grâce à ce partenariat, nous sommes pionniers dans la mise en œuvre de la digitalisation de la sécurité alimentaire au sein du Groupe ISS.  Marine Hortala, Diet & Quality Manager : "Grâce à Eezytrace, nous pouvons garantir la sécurité alimentaire de nos consommateurs dans l’ensemble de nos cuisines."

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ISS Mini Market : faire ses courses au travail

ISS a lancé un service novateur dans le secteur Retail, le Mini Market, un concept de libre-service qui ne nécessite pas la présence de personnel. La création de ce nouveau type de Retail service fait suite à une tendance remarquée sur le marché belge : l’intronisation du travail hybride engendre un taux de présence à la baisse sur le lieu de travail. Ce concept mise donc sur l’amélioration de l’expérience au travail. Les employeurs souhaitent trouver une solution afin que les collaborateurs soient davantage présents au bureau.

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Satisfied entrepreneur looking through window

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L'innovation : la réponse à la loi plus rigide concernant la qualité de l'air en intérieur

Passer de 32 m³ d'air sain par personne et par heure à 40 m³ - c’est la nouvelle norme, plus stricte, mise en place depuis le 1er décembre 2022 pour les entreprises. En instaurant un espace intérieur sain, le gouvernement veut prévenir la Belgique d’une nouvelle pandémie. Pourtant, peu d'entreprises sont déjà en règle vis-à-vis de cette nouvelle loi. En tant que workplace expert, nous abordons donc ce problème d'un point de vue innovant.

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“Un environnement de travail doit receler un véritable effet wow”

À quoi ressemble le lieu de travail de l’avenir? Et comment les entreprises peuvent-elles l’améliorer ? « Avec People make places, places make people, nous avions déployé une nouvelle stratégie juste avant la pandémie, qui visait à répondre à ces deux questions pour nos clients.”

Future of work/insights/insights/blog/future-of-work

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