將人性化導入安全工作中

一開始，安全並不是Kevin的專業領域。 2010年，Kevin在被解雇之後，成爲一家國際銀行客戶倫敦辦事處的收發室助理，從此開啓了在ISS的職業生涯。 「我當時就是想找一個工作，ISS給了我一份工作，後來又給了我進一步發展自己職業的機會，」Kevin說。

在ISS工作初期，Kevin並沒有健康和安全工作的經驗或資質。 「我並沒有真正思考過這一點，不過ISS非常關注健康和安全，因此，對我而言，健康和安全很快變得非常重要。」 Kevin 報名成爲了安全提倡師，在完成了一系列嚴格的安全課程後，他成爲了客戶安全督導。 從收發室助理到安全經理的職業旅程中，Kevin對安全的認真負責、職業精神和加倍努力，使他曾兩次榮獲優秀員工獎。 

回顧自己在ISS的職業生涯，Kevin認爲企業的支持和自己的努力是他成功的主要因素。 「很多人都很支持我，實際地給與我支持。 我是一個很好的例子，如果你在ISS努力工作，那麽你就會得到10倍的回報。 如果真的努力工作，你會得到肯定的。」

目前，Kevin任職ISS英國專業服務的HSEQ經理。  他管理43個設施，努力營造安全文化。 「我喜歡和人打交道。 我工作的最好一面，是能夠和人打交道，並打造一種相互信任的關係，」Kevin解釋。 「無論我是和誰打交道，最重要的一點是與對方就安全文化達成共識。 最重要的一點是融入人性化元素，這樣他們會很歡迎我的到來。」