Det kan være lige så udfordrende at lave service til 500 personer, som vi gør hos EY, som at lave en 10-retters på en Michelin-restaurant. Begge skal gøres ordentligt.
- Martin Nilsson Møller, køkkenchef
karriere
Personalegoder for kokke og køkkenpersonale
1. pension
Hos ISS får du pension efter overenskomsten på 10% arbejdsgiverbetalt og 2% medarbejderbetalt pension gennem PensionDanmark
2. sundhedsordning
Du får en sundhedsordning gennem PensionDanmark, hvor du har mulighed for at få betalt fx kiropraktor, psykolog, fysioterapeut, m.m.
3. ferie og feriedage
Du får 5 ugers ferie efter Ferieloven og yderligere 5 feriefridage efter overenskomsten som ansat i ISS
4. løn under barsel
Som nybagt mor, far, anden forældre eller adoptant har du efter overenskomsten ret til løn under orlov i forskelligt omfang, når du er ansat i ISS
5. kurser og uddannelse
Du har mulighed for at komme på kurser og efteruddannelse indenfor food og ledelse
6. særlig opsparing
Som ansat på kantineoverenskomsten får du ud over din grundløn også sat 9% ekstra ind på din fritvalgs-konto hver måned, som udbetales to gange årligt
7. rabataftaler
Du har mulighed for at få gode rabatter gennem bl.a. LogBuy
8. feriehuse
Du kan booke vores feriehuse i ind- og udland til fordelagtige priser i Norge, Spanien, Frankrig, Italien og Lalandia
karriere
Hvilken karrierevej passer til dig?
I ISS kan du arbejde med at skabe gode madoplevelser på et utal af måder. Du kan vælge at tage den mere traditionelle vej fra f.eks. elev til køkkenchef, men du har også mulighed for f.eks. at blive Food Specialist, hvor du arbejder med konceptudvikling og driftssupport.
Der er ikke en lige linje for din karriere i ISS. Vi tager udgangspunkt i dine ønsker og drømme – uanset om du ønsker at gøre karriere inden for food eller i en af vores andre servicespor.
Nå dine drømme gennem uddannelse
For at have de dygtigste og mest motiverede kolleger, er det vigtigt for os, at vores medarbejdere har mulighed for at uddanne og efteruddanne sig undervejs i deres karriere. Derfor bliver medarbejderudviklingssamtaler (MUS) prioriteret, og der er fokus på den enkelte medarbejders ønsker.
karriere
A Place to Be You
Vi har ambitiøse mål med måden vi arbejder på, hvordan vi påvirker vores omgivelser, og hvordan vi behandler vores medmennesker. Det er dig, der gør forskellen om at skabe fantastiske steder, og vi tror på, at alle kan bidrage til positiv forandring.
Be who you are.
Become what you want.
Be part of something bigger.
