Sproget som døråbner
Sproget lærte Zoran i løbet af halvandet år – og sideløbende med de sproglige færdigheder, fik han mere ansvar i jobbet. Ikke fordi han bad om det – men fordi han kom med løsningsforslag for at få tingene til at fungere bedre.
”Det startede med planlægningen af en julefrokost – og så tog det egentlig bare stille og roligt om sig,” fortæller Zoran og fortsætter:
”Jeg har fået nye opgaver og mere ansvar, når jeg følte mig klar – men samtidig kunne takke nej, hvis jeg ikke følte mig klar.” fortæller han og påpeger, at det har kunnet lade sig gøre, fordi han har haft gode ledere.
Plads til at vokse – og rum til at blive
Efter 2,5 år som cleaner blev Zoran tilsynsfuntionær. Derefter fulgte flere titler som serviceleder, servicemanager, site manager og nu er han altså area manager for Rambøll i Ørestaden, Roskilde samt Henning Larsen Architects, som er en del af Rambøll-koncernen. Han har efterhånden taget alle interne ISS-uddannelser – senest også KAMC, der ruster ledere til at drive komplekse kundesamarbejder og udvikle stærke partnerskaber - men han har ikke travlt med at “komme videre”:
“Jeg har det rigtig godt, der hvor jeg er. Det vigtigste for mig er, at jeg kan løse mine opgaver og hjælpe min chef,” fortæller Zoran og fortsætter.
”Og så er det bedste ved jobbet altså bare samarbejdet og sammenholdet. Det giver den bedste energi og arbejdsglæde, når man lykkes sammen.”
